Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
Los Women’s Empowerment Principles (WEPs) son una iniciativa impulsada por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, creada con el objetivo de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro de las organizaciones, los espacios laborales y la sociedad.
Los WEPs proporcionan un marco de principios y buenas prácticas para que empresas e instituciones fortalezcan políticas orientadas a la igualdad de oportunidades, la inclusión, la no discriminación, el liderazgo equitativo y la creación de ambientes laborales seguros y respetuosos.
A través de esta iniciativa, las organizaciones adheridas asumen el compromiso de impulsar acciones concretas que contribuyan al desarrollo de una cultura empresarial más justa, humana y sostenible.
El compromiso de Preciado & Lara
En Preciado & Lara Corporativo de Abogados creemos que el crecimiento empresarial debe construirse sobre principios de igualdad, inclusión, respeto y responsabilidad social.
Por ello, desde el 13 de abril del 2026 nuestra firma se ha adherido a los Women’s Empowerment Principles (WEPs) de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Nuestra adhesión a los WEPs representa un compromiso institucional para promover una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la inclusión y la construcción de entornos laborales seguros, dignos y respetuosos para todas las personas.
Como parte de este compromiso, hemos implementado políticas, protocolos y acciones internas orientadas a fortalecer el bienestar organizacional, prevenir la violencia y fomentar una participación equitativa dentro de nuestra firma.
En Preciado & Lara Corporativo de Abogados entendemos que ejercer el derecho también implica contribuir activamente a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y humana.
Revisa más sobre lo que está haciendo ONU Mujeres:
