Comité de
Igualdad y Bienestar
Como parte de nuestro compromiso institucional con la igualdad, la inclusión y el bienestar organizacional, en Preciado & Lara Corporativo de Abogados hemos creado el Comité de Igualdad y Bienestar, órgano honorario encargado de promover, supervisar y fortalecer las acciones internas relacionadas con derechos humanos, igualdad sustantiva, inclusión y no discriminación.
Integración
El Comité está integrado por tres miembros honorarios, garantizando representación plural dentro de la organización:
Representación del
Consejo de Administración
Un miembro del Consejo de Administración electo en Asamblea para desempeñar el cargo honorario en el Comité.
Representación de Directivos o puestos gerenciales que no tengan calidad de socio
Un miembro dentro de la plantilla que cuente con puestos directivos o gerenciales y que no forme parte del Consejo de Administración. Es electo por votación de entre los directivos o gerentes no socios, y aprobado por el Consejo de Administración.
Representación de los trabajadores y prestadores de servicios
Un miembro de la plantilla de trabajadores, prestadores de servicios y consultores externos.
Es electo por votación efectuada por la plantilla (excluyendo a socios y directivos).
En caso de que el miembro ganador obtenga el 75% de los votos, no requiere aprobación del Consejo de Administración para su designación.
En ningún caso, los tres miembros del Comité podrán ser del mismo género.
Responsabilidades del Comité
Revisión y Ejecución de Políticas
Revisión, modificación y ejecución de políticas, planes y protocolos en materia de inclusión, igualdad sustantiva y no discriminación.
Receptor de denuncias
Establecerán canales seguros para recibir denuncias y escuchar a las víctimas.
Investigación de denuncias
Sustanciarán las denuncias, recabarán pruebas, escuchará a la parte denunciada, emitirá medidas cautelares y ofrecerá un Dictamen técnico-jurídico al Consejo de Administración para que se dicte una resolución final.

